如果一个人在1981年3月份开始工作，预计在2023年4月份退休，那么该人的工龄是42年。这一数字通常是通过将退休日期与入职日期相减来计算得出的。工龄，对于一个员工来说是非常重要的，工龄越久，该员工在公司中的地位和经验就越高，通常也意味着更高的报酬和更好的福利。
在职期间，员工也可能会获得一些奖励和升职的机会，经验也将更加丰富，因此，一个人的工龄是衡量其职业生涯成功的重要标志之一。
1 工龄是42年。2 因为1981年3月到2023年4月的月数是493个月，而工龄是指在该公司工作的月数，因此需要减去14个月（即1981年3月到1982年4月），得到479个月，折算成年，即479/12=39.92年。3 但是由于答案是整数，所以四舍五入后得到42年。
1 工龄是42年（2023年4月-1981年3月=42年）。2 因为工龄是指个人在某个单位或行业内工作的年限，计算公式为退休时间减去入职时间。所以42年是由1981年3月入职到2023年4月退休所累积的年限。3 值得注意的是，如果中途有离职或者换工作的情况，工龄需要重新累积，并不多次累加。
1 工龄是42年。2 根据题意，1981年3月到2023年4月的月份总数为499个月。由此可知，工作的总年数为499/12=41.5833年（保留小数点后四位）。3 若按照公司或机构的规定，工龄是以完整的年数表示的，那么工龄为42年。
如果一个人在1981年3月份开始工作，那么到2023年4月份退休之时，他的总工龄应该是42年。具体的计算方法是，先将2023年4月份的“年”份减去1981年3月份的“年”份，也就是2023-1981=42，再加上退休当时的“月”份之间的工龄，也就是4-3=1年，因此总工龄为42年+1年=43年。这42年的工龄不仅是他与这家公司“交往”的时光，更是他所耗费的、拼搏的、成就的时光，是他奋斗人生的足迹和见证。
工龄是41年
1981年上班至2022年退休，工龄是41年，年龄达到了就可以办理退休手续。在那个年代参加工作，年龄都在20岁上下，到了现在也都60岁左右，工龄也就那么长。
按现在的退休工资算，事业单位的在六千元上下，企业单位的在四千至五千之间，由于过去的双轨制，导致事业单位与企业单位差距较大。
2023年4月退休的时候，工作时长是42年整。
1981年3月到1982年2月之间是排名较好年，因此这期间不算工作年限。
接下来1982年3月到2023年3月份是42个完整的年份，总共是42个年限。
因此，这个人的工龄是42年。
如果1981年3月上班并计入工龄，直到2023年4月退休，那么该职工的工龄为42年。通常，工龄是按照自己进入公司或行业的排名较好天算起，并且以离职或退休的日期结束。在公司或行业上工作的时间会被称为工龄，它是用来计算员工在退休、辞职或者其他离开方式的福利和保险资格的重要指标。对于这名职工来说，42年的工作经验，将有助于他或她在未来获得更多的福利和退休金。
1. 工龄是42年2. 根据题目所提供的信息：1981年3月上班，2023年4月退休，可以知道工作年限是2023年4月-1981年3月=42年3. 由此可见，工作时间非常漫长，需要不断的努力和学习来应对职业和生活中的挑战。